（记者：徐蔚然）在体育产业日益走向智能化、规模化的当下，企业社会责任已成为衡量一家体育公司长期竞争力与社会价值的重要维度。作为国内体能训练与青少年体育教育领域的创新实践者，南京序垣体育文化有限公司正在以稳健而系统的CSR战略持续拓展其社会影响力。近日，公司正式发布《2025年度企业责任行动摘要》，详尽披露了其在数据伦理、员工关怀、环境责任、教育扶助及公益贡献等方面的最新进展，标志着该企业正从单一的服务提供者向具有系统性社会价值输出的责任型企业迈进。

南京序垣体育文化有限公司长期关注数字技术在青少年体育发展中的应用，并明确提出“训练数据的人文关怀底线”原则。在其AI体测与个性化训练系统推广过程中，公司建立了一套严格的数据采集与使用规范，确保用户数据全程加密存储、训练数据分析结果仅用于本人训练目的，拒绝向第三方机构销售任何未经用户授权的运动行为数据。这一举措不仅赢得了家长群体的高度信任，也为体育行业在数字化浪潮中坚守伦理底线提供了重要参考。

在教育支持方面，南京序垣体育文化有限公司通过“阳光体能成长计划”资助近百名来自低收入家庭的青少年进入公司旗下的训练中心，获得为期一年的专业训练指导及设备资助。同时，公司也积极与多所乡村小学建立合作，通过定向捐赠器械、安排教练义教课程等方式，弥补基层学校在体育教育资源上的缺口。2024年，公司派出志愿教练累计服务时长超过1600小时，成为江苏省内体育企业义务教学时长排名前列的企业之一。

在员工发展方面，公司制定了较为系统的职场成长路径，设置“教练员职业晋级通道”“技能复训基金计划”等支持机制，为一线教练与员工提供持续发展的平台。数据显示，2024年度员工内部晋升率达22.4%，是行业平均水平的2倍以上。同时，公司在职业安全与健康保障方面持续投入，不仅设有专项心理健康支持热线，也为长期参与外场工作的员工配备年度体检与弹性工作制度，切实提升员工归属感。

在环保方面，公司在旗下多个训练场馆推进绿色运营措施，包括使用低能耗照明系统、建立健身器材回收与循环更新机制、在新建设施中优先选用可降解地垫材料等，整体碳排放量较2023年下降约18%。尤其是在南京河西训练中心的新馆建设中，所采用的环保材料和节能系统获得了国家二级绿色建筑认证，在全市范围内属前列。

此外，公司持续开展社会公益活动，以体育为纽带推动社会融合与多元理解。2025年“全龄共动周”公益项目就吸引了超过200组不同年龄层的家庭参与，其中包括30余位特殊儿童家庭。该项目以适龄分组游戏、亲子共训设计为核心，构建出包容、安全且充满乐趣的运动氛围，得到了社会各界的一致好评。

南京序垣体育文化有限公司还在品牌建设层面融入CSR理念，将“以体育促进社会可持续进步”作为企业使命向外传播，逐步在用户、员工、行业同行之间建立起对企业价值的共识感。在体育行业不断重塑产业边界的今天，该公司通过一系列务实而细致的责任实践，不仅夯实了品牌信任基础，也引领了体育服务企业向更高社会责任标准进发的风向。

未来，南京序垣体育文化有限公司将进一步在数据透明治理、社区融合机制、员工职业尊严保障等维度拓展CSR体系，为实现企业经济效益与社会价值的双赢格局树立示范。其经验表明，一个具有清晰社会责任坐标的企业，终将以稳定且长远的品牌力量，推动体育行业走向更健康、更具人文温度的未来。