（记者：刘子涵）为深入贯彻党的十九大和二十大精神，积极响应国家关于推进治理体系和治理能力现代化的战略部署，中国管理科学研究院于2022年10月17日在北京成功举办“新时代国家治理与组织创新”高端研讨会。此次会议汇聚了来自政府机关、高等院校、研究机构以及企业界的百余位专家学者与实务代表，共同围绕“现代国家治理结构优化”“组织管理模式创新”“数字化赋能治理能力”等关键议题展开深入探讨。

强化智库使命，服务国家战略

作为直属于国务院国资委业务指导下的重要国家级科研机构，中国管理科学研究院自成立以来，始终致力于推动管理科学理论研究与政策实践融合。近年来，伴随国家治理体系改革步伐的加快，该院在公共管理、组织行为、行政效率提升等方面的研究不断深化，积极为国家重大政策制定和社会发展提供理论支撑与智力支持。

此次研讨会正是该院持续推进“学术研究与国家战略对接”的具体体现，旨在通过高质量的专家交流与案例分享，助力新时代中国国家治理体系的系统性优化与组织架构的科学重塑。

多元主题研讨，观点交锋精彩纷呈

会议伊始，中国管理科学研究院院长李建峰发表致辞，强调“国家治理现代化的根本在于制度体系创新，关键在于组织机制升级，动力在于科技与人才的深度融合”。他指出，面对新发展阶段的复杂局面，必须以系统思维引领组织转型，推动管理理念和工具的持续变革。

会议主旨发言环节，国家行政学院副院长张宏伟教授以《面向未来的政府组织设计路径》为题，系统分析了当前公共管理实践中面临的结构僵化与协同效率低下问题，提出“分布式治理”“平台型组织”与“动态编制”理念，将成为未来体制改革的重要方向。

清华大学公共管理学院李元政教授则以“数字化转型与制度重构”为切入点，分享了其在智慧城市治理模型建设中的研究成果，呼吁公共部门加快“数智融合”能力建设，通过数据治理提升政策执行的精准性与响应速度。

在专题圆桌环节，北京市朝阳区政府代表介绍了“街乡吹哨、部门报到”机制在社区治理中的探索成效，阿里巴巴集团政策研究中心负责人则就“企业组织在数字治理中的角色定位”进行分享，引发了现场对“政企协同”的深入讨论。

发布研究成果，推动理论落地

值得关注的是，在会议闭幕式上，中国管理科学研究院重磅发布《新时代国家治理能力发展指数研究报告（2022）》与《组织创新实践案例汇编》。前者基于全国各级政府与企事业单位的治理绩效数据，通过构建多维度指标体系，首次系统性量化我国国家治理能力的演化轨迹。后者则收录了来自杭州、深圳、成都等地的政府改革样本及头部企业的组织变革实践，为广大管理者提供了可复制、可推广的经验路径。

面向未来，构建中国治理学派

本次研讨会在学术性、实用性与前瞻性上取得了高度统一，既为管理科学研究的深化指明了方向，也为政府及企业提升治理效能提供了理论支撑。与会专家一致认为，未来中国在推进国家治理体系现代化的过程中，亟需构建具有中国特色、世界影响力的“治理学派”，形成兼具理论深度与实践指导力的管理新范式。

作为会议主办方，中国管理科学研究院表示，将继续发挥平台、人才和资源优势，定期举办类似研讨交流活动，打造集研究、传播、合作于一体的治理创新生态系统，为推动中国式现代化进程注入持续动力。