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脉脉网友曝快手调整员工福利,减少房补、取消免费三餐,缩减成本度过“寒冬”

2022-01-04 11:29   来源: 互联网    阅读次数:2272

临近元旦,2021年互联网行业的寒冬之下,快手又有了新的动作。

12月30日,有快手员工在脉脉平台上爆料快手通过内部信宣布调整员工福利:明年 2 月起调整租房补贴,租房补贴仅限于社会工龄 3 年以内的普通员工可以领取。新增育儿假和 " 生育礼金 ":分别为 1000 元、2000 元和 3000 元三个等级。

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随后有脉脉网友曝出一张内部通知截图,据截图显示,原有的下午茶和免费的三餐都将取消,改为消耗能量券和或现金方式就餐,食堂用餐标准也将缩水。不禁令网友惊呼“脉脉没有谣言,准哭了。”

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在该事件的发酵下,媒体向快手内部进行了求证,快手方面回应,希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭,同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战,为未来发展蓄能。

据脉脉网友猜测,此次员工福利的调整可能和之前的快手裁员有关,目的都是为了降低员工成本。早在12月5日,有网友在脉脉平台曝出快手将整体裁员15%,主要针对的是绩效不达标的员工,其中主要包括绩效为C及以下的员工,部分B级绩效的员工也有涉及。

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据快手2021年第三季度财报数据显示,今年第三季度快手的"雇员福利开支"约为60.92亿元,前三季度约为160亿元,同比均大幅增长。在Q3财报后的电话会议上,快手CFO钟奕祺曾表示,快手目前的人员储备已经比较充分,明年员工数量不计划有大幅增长。

同时财报还披露,今年快手三季度收入204.9亿元,同比增长33.4%,高于预期的30.6%。包括电商在内的其他服务取得收入19亿元,同比增长53%。尽管收入增长超过预期,但是亏损依旧严重,数据显示,三季度快手经调整净亏损额48亿元,经调整净亏损率23.5%,相比去年同期上涨超400%。

自三季度以来,快手在公司经营调整上的主要方针就是“降本增效 + 节流开源”。面对市场严峻的变化,快手显然已经动作调整,而根据CFO的会议内容也不难看出,2022年的快手将会是呈现平稳的过渡期,人员的流动,留下来的或许才能帮助快手走出困境。近几年来,互联网公司经历了野蛮成长的阶段,已逐渐向精英化高端化转型,而自前CEO宿华卸任后,快手能否渡过转型的阵痛,再次转亏为盈,或许在2022年会有答案。

 

 

 

 


责任编辑:艾米丽
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